Nesen provinču vadītāji veica dažādās jomās veikto darbu pārbaudi. Mērķis bija pārskatīt līdz šim paveikto un analizēt izaicinājumus, ar kuriem saskaras komandas uz vietas.
Kopumā vadītāji bija apmierināti ar paveikto. Viņi izteica atzinību ierēdņiem par viņu smago darbu, centību un apņemšanos kalpot cilvēkiem. Viņi arī atzinīgi novērtēja centienus izvirzīto mērķu sasniegšanā.
Pārskatīšanas laikā vadītāji identificēja dažas jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi. Lai risinātu šīs problēmas, viņi sniedza norādījumus un ieteikumus par labākiem veidiem, kā īstenot plānus. Viņi arī uzsvēra komandas darba, sadarbības un komunikācijas nepieciešamību visos līmeņos, lai nodrošinātu panākumus.
Pārbaudē bija redzams, ka komandas bija entuziasma pilnas par savu darbu un aizrautīgi vēlas kaut ko mainīt savās kopienās. Tas tika uzskatīts par pozitīvu rādītāju un motivācijas avotu turpināt darbu, lai sasniegtu provinces vadības mērķus.
Noslēgumā jāsaka, ka pārbaude bija veiksmīga. Sniegtās atsauksmes bija konstruktīvas un koncentrējās uz veidiem, kā uzlabot centienus. Vadītāji apliecināja savu atbalstu un apņemšanos paveiktajam darbam un mudināja amatpersonas turpināt darbu. Kopumā tā bija iedvesmojoša un produktīva pieredze visiem iesaistītajiem.